Oposiciones Gestión Procesal Online

Este es el número de plazas convocadas para la oposición de gestión procesal:

• 2016: 115 plazas
• 2017+2018: 443 plazas

Al conseguir tu plaza, como Gestión Procesal contarás con:

• Estabilidad laboral que me permite tener la vida que he soñado
• Conciliación familiar. Disfrutar de mi familia y amigos
• Conseguir un sueldo fijo. Remuneración aproximada entre 1900 € y 2800 € brutos mensuales, con beneficios salariales complementarios.
• Tener tiempo para mí. Horario estipulado de 37,5 horas a la semana, que se distribuyen en una jornada laboral flexible en jornada de mañana. El horario fijo es de 9 h a 14:30 h, y una parte flexible para facilitar la conciliación familiar y laboral, con horario reducido entre las fechas del 15 de junio al 15 de septiembre (y de 1 de junio al 30 de septiembre en caso de hijos menores de 12 años), así como navidad, semana santa y otras festividades.
• Mejorar calidad de vida. Tener 22 días hábiles para vacaciones, sin sumar sábados.

Los requisitos mínimos para poder opositar a Gestión Procesal y Administrativa son los siguientes:

1. Tener la nacionalidad española.
2. Ser mayor de edad (tener cumplidos 18 años) y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
3. Los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente. Se estará además a lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE de 17 de junio), por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006 de 3 de mayo de Educación.
4. Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del cuerpo al que se aspira.
5. No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad mayores de tres años, a menos que se hubiera obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.
6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el desempeño de las funciones públicas, salvo que hubiera sido debidamente rehabilitado, ni pertenecer al mismo cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presenten.

Las principales funciones que realizarás tras conseguir tu plaza en Gestión procesal son:

• Documentar los procesos judiciales.
• Cooperar con los órganos competentes en la gestión administrativa.
• Elaborar resúmenes de los autos.
• Desempeñar funciones correspondientes a la Secretaría de la Oficina Judicial.
• Realizar registros, recepción y distribución de archivos de asuntos en tramitación por los Juzgados y Tribunales.

El examen de la oposición de gestión procesal consta de tres pruebas, las cuales se celebran en dos días diferentes:

• El primer día se realiza el examen tipo test de 100 preguntas con 4 alternativas y un supuesto práctico de 20 preguntas tipo test.
• El segundo día la prueba consiste en contestar a 10 preguntas cortas escritas planteadas por el tribunal.

Las ventajas de los cuerpos de justicia en cuanto al proceso posterior al examen son varias:

• Aunque no apruebes todos los exámenes tendrás muchas opciones de conseguir un puesto de trabajo. Con aprobar uno de los exámenes entrarás en la bolsa de interinos, por lo que, con gran seguridad, podrás acceder a un puesto de trabajo pronto.
• Dada la demanda y oferta, son muchos los casos de trabajadores interinos que no paran de trabajar a pesar de no conseguir una plaza como funcionario de carrera.
• Convocatorias continuas en las diversas Comunidades Autónomas.
• Gran posibilidad de ascenso. Tras dos años en el puesto puedes presentarte al examen para ascender de categoría, en el que no hay gran competencia y en ocasiones quedan plazas desiertas.

El temario de Gestión Procesal y Administrativa se compone de 68 temas.
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