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Oposiciones Profesor Formación y Orientación Laboral

Consigue tu plaza de profesor de Formación y Orientación Laboral

Prepara tu oposición con estrategia, foco y el acompañamiento de quien ya ha llevado a decenas de opositores hasta su meta con un método probado.

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Modalidad Online y Presencial

Seguimiento continuo

Inicio en Septiembre

Inscripciones abiertas

Esta formación cuenta con:

Plazas conseguidas

No eran interinos

0 %

Alumnos entre los 10 primeros puestos

Puesto en varios tribunales en 1ª y 2ª prueba

0 º

Opiniones de nuestros alumnos

No te lo decimos nosotros, te lo dicen nuestros alumnos

Sabemos que necesitas pruebas para estar seguro de que nuestra formación es la mejor para ti. Le dejamos esto a nuestros alumnos que ya han conseguido su plaza.

«Es una cercanía y una comodidad que en otras academias no había visto.»

Si quieres ser profesor de Formación y Orientación Laboral, esto te interesa

Preparación completa:
Temario, Unidad didáctica, Programación didáctica y Defensa oral

Las oposiciones a profesor de Formación y Orientación Laboral abren la puerta a un puesto fijo en la Administración. No es fácil, pero con la preparación adecuada, puedes lograrlo. Aquí tienes todo lo que necesitas saber acerca de nuestra preparación:

Clases en directo que quedan grabadas
Todo lo que necesitas: temario, defensa, programación y práctica oral
Comunidad privada para no estudiar solo
Material actualizado y preparadores con +20 años de experiencia
Simulacros, correcciones detalladas y apoyo metodológico continuo
Combina estrategia con práctica real: no solo sabrás… sabrás hacerlo el día del examen.

Beneficios de prepararte las oposiciones de Profesor de FOL con nosotros

Estudia con estrategia, no con suerte.

Nuestra preparación en Formación y Orientación Laboral está diseñada para que consigas tu plaza, incluso si trabajas, tienes poco tiempo o vienes de otro sector.

Formación actualizada con los últimos cambios legislativos

Las oposiciones están en constante evolución, y en The Globe Formación te garantizamos que siempre estarás al día. Actualizamos nuestros temarios constantemente, asegurándonos de que recibas contenidos actualizados con los últimos cambios legislativos, lo que te da una ventaja frente a los demás opositores.

Metodología innovadora y adaptada a ti

En The Globe Formación, sabemos que cada estudiante tiene sus propios ritmos y necesidades. Nuestra metodología está diseñada para adaptarse a ti, combinando recursos multimedia y un enfoque práctico que te ayuda a retener el conocimiento de manera efectiva.

Profesores especializados y con experiencia real

Nuestros profesores son expertos con amplia experiencia en el sector y en la preparación de opositores. Además de sus conocimientos, aportan ejemplos prácticos y consejos de primera mano, lo que hace que el aprendizaje sea más cercano y realista.

Simulacros de exámenes reales para evaluar tu preparación

Una de las claves para aprobar una oposición es saber cómo enfrentarte a los exámenes. Ofrecemos simulacros de exámenes con condiciones reales para que te familiarices con el formato y la presión del día de la prueba. Esto te permite mejorar tu rendimiento y aumentar tu confianza.

Atención Personalizada y Seguimiento Individual

Cada alumno es único. Por eso, ofrecemos un seguimiento personalizado durante todo el proceso de preparación. Nos aseguramos de que resuelvas tus dudas rápidamente, te ofrecemos sesiones de tutoría y te acompañamos durante todo el camino, adaptando el plan de estudio según tus avances y dificultades. No serás un número más en la clase, serás el centro de nuestra atención.

Características principales de la formación

Simulacros de examen periódicos

Para que el día de la prueba real sientas que es solo un simulacro más.

Supuestos prácticos con corrección personalizada

En esta oposición no basta con saberse la teoría, hay que aplicarla con cabeza.

Test de autoevaluación

Realizamos test para que refuerces lo que ya sabes y detectes lo que necesitas mejorar.

Tutorías personalizadas

Nuestros preparadores están ahí para resolver dudas y afinar tu estrategia.

Convocatoria Actual Oposiciones de Profesor de Formación y Orientación Laboral

Plazas 2026

4375 (OEP 2025)

Convocatoria

No hay

Fecha del examen

Junio

Índice de temas

Primeros auxilios: principios generales en la aplicación. Prioridades de actuación. El botiquín en las empresas. Quemaduras. Hemorragias. Fracturas. La reanimación cardio‐respiratoria. Transporte de accidentados.
La Orientación como actividad educativa. Principios básicos comunes a los distintos modelos de orientación en la Enseñanza Secundaria y en la Formación Profesional. Técnicas más utilizadas.
La orientación profesional y laboral. Principios básicos y modelos de intervención, en la formación inicial y en la formación continua. Autoorientación.
La orientación educativa y profesional en los distintos países de la Unión Europea. Programas e iniciativas comunitarias relacionadas con el campo de la orientación y el empleo.
La organización del sistema de orientación educativa y profesional en España en las Administraciones educativa y laboral.
El departamento de Orientación. Funciones. El plan de orientación académica y profesional. Programas de Intervención. Colaboración con organismos e instituciones implicadas en la orientación profesional.
La orientación profesional y los programas de transición a la vida activa. Distintos modelos. Desarrollo detallado de uno de ellos.
Los prejuicios sexistas y racistas en la educación y en el trabajo. Orientación académico‐ profesional para la igualdad de oportunidades. Programas no discriminatorios.
Análisis y evaluación del potencial profesional y de los intereses personales, conocimientos, competencias y motivaciones en el proceso de autoorientación. Procedimientos e instrumentos.
La información profesional en la orientación. Concepto y método: búsqueda, selección y tratamiento de la información. Sistemas y fuentes para la información en orientación profesional y laboral.
Organización ocupacional del sistema productivo y orientación. Áreas ocupacionales y perfiles profesionales. Itinerarios tipo. Elaboración de los itinerarios formativo‐ profesionalizadores, en el proceso de orientación.
La toma de decisiones en la orientación profesional. Modelos. Madurez profesional. Organización de una conducta decisoria.
El proceso de búsqueda de empleo. La organización de la búsqueda. Fuentes de información. El proceso de selección de personal, técnicas e instrumentos. La habilidad emprendedora y el autoempleo.
El mercado de trabajo. Distribución de la población. Evolución de la población en España. Las políticas de empleo. Situación laboral de colectivos desfavorecidos. Profesiones con futuro. Perspectivas en el entorno laboral.
Exigencias de adaptación al medio laboral y al puesto de trabajo. Capacidades generales y formación continua. Nuevas concepciones empresariales desde la perspectiva de la flexibilidad y la participación.
Discapacidad y necesidades educativas especiales. Apoyos específicos en la formación, la orientación y el empleo.
Pequeños grupos y organización. El grupo como sistema abierto. Formación y mantenimiento de los grupos. Influencia del grupo sobre sus miembros. Crecimiento y desarrollo de un grupo. Los grupos informales. Grupos permanentes y grupos temporales.
El liderazgo como rasgo de personalidad. La influencia de los líderes en el marco de la organización. Tipologías de liderazgo. Relaciones de poder. La jerarquía en la organización.
Los equipos de trabajo. Dinámica de grupos. Técnicas de dinámica y dirección de grupos. Aplicación en el entorno laboral. Dirección de reuniones. Etapas para el desarrollo de una reunión eficaz. La participación en el equipo de trabajo.
La motivación laboral. Definición, teorías y proceso de motivación. Las necesidades del individuo. La motivación en el entorno laboral. Diagnóstico y evaluación de la motivación. Las condiciones de trabajo y la motivación laboral. Técnicas de motivación laboral.
La empresa como sistema social integrado. La cultura empresarial. Las políticas de recursos humanos. La función de personal. Planificación de plantillas. Análisis previsional de las necesidades de personal. La descripción de puestos de trabajo. Técnicas de evaluación del desempeño y rendimiento en los puestos de trabajo. El plan de formación del personal.
El Derecho del Trabajo. Su objeto: trabajo humano, productivo, por cuenta ajena y libre. Fuentes del Derecho del Trabajo. La aplicación e interpretación de las normas laborales. La jerarquía normativa y los principios de ordenación jerárquica en el orden laboral.
La relación jurídico laboral en el marco supranacional. El derecho comunitario europeo: sus fuentes; derecho originario y derecho derivado: los reglamentos, las directivas y las decisiones. Las funciones de los estados miembros en la aplicación del derecho comunitario. Otras normas supranacionales en materia laboral. La Organización Internacional del Trabajo.
La profesión como realidad social. La configuración jurídica de las profesiones en el ordenamiento español. Bases constitucionales: el derecho a la libre elección de la profesión; la profesión regulada. La libre circulación de los trabajadores y profesionales en la Unión Europea: el derecho de establecimiento y la libre prestación de servicios.
La relación laboral en España: ámbito y disposiciones reguladoras. Organismos laborales: órganos de la Administración Laboral. Órganos autónomos: FOGASA, SMAC y otros. La Jurisdicción Social.
El contrato de trabajo: concepto, elementos. Capacidad para contratar. Forma del contrato de trabajo. Duración. Trabajos excluidos y relaciones especiales de trabajo. El período de prueba.
Modalidades de contratación: aprendizaje, en prácticas, a tiempo parcial, etc. El trabajo de las mujeres, menores y extranjeros. Las agencias de colocación sin fines lucrativos. Las empresas de trabajo temporal.
Derechos y deberes del trabajador. El modo de la prestación: deber de diligencia. Categoría y clasificación profesional. El deber de buena fe. El poder de dirección del empresario: manifestaciones y limitaciones. El poder disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento sancionador.
Prestación básica del trabajador: tiempo de la prestación. Jornada, horas extraordinarias. Clases de jornadas y horarios. Descanso semanal, fiestas y permisos. Vacaciones.
Prestación básica del empresario: salario. Concepto y clases. Lugar, tiempo y forma de pago de los salarios. El salario interprofesional. Protección del salario.
Estructura del recibo de salarios: salario base, complementos salariales y prestaciones extrasalariales. Deducciones. Determinación de la base de cotización a la Seguridad Social y de la base sujeta a retención del IRPF. Liquidación de haberes.
Participación de los trabajadores en la empresa. Órganos de representación: delegados de personal y comité de empresa. Procedimiento electoral. Competencias. Garantías laborales. El derecho de reunión.
Los sindicatos. La libertad sindical. Funcionamiento del sindicato. La acción sindical en la empresa. Régimen jurídico sindical y tutela de la libertad sindical. Las asociaciones de empresarios.
Convenios colectivos: conceptos y naturaleza jurídica. Unidades de negociación, legitimación y vigencia. Procedimiento negociador. Acuerdos de adhesión y actos de extensión. El contenido del convenio colectivo. Interpretación. Acuerdos marcos.
Modificación del contrato de trabajo: movilidad funcional, geográfica y modificación de las condiciones de trabajo. La subrogación empresarial: transmisión de la empresa. Suspensión del contrato de trabajo: causas y efectos.
La extinción del contrato de trabajo. Modalidades de extinción. El despido disciplinario. Concepto y naturaleza. Forma, tiempo y lugar del despido. La calificación del despido disciplinario y sus efectos jurídicos.
36. Conflictos individuales de trabajo. La conciliación extrajudicial. Proceso ordinario: demanda, conciliación,juicio y sentencia. Procesos especiales. Medios de impugnación: recurso de casación, de suplicación y revisión. Otros recursos.
Conflictos colectivos de trabajo: clases y procedimientos de solución. La huelga: requisitos, desarrollo y efectos de la misma. El cierre patronal.
La Seguridad Social en España. Normativa vigente y ámbito de aplicación. Estructura del sistema de la Seguridad Social. El régimen general de la Seguridad Social. Inscripción de empresas. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Recaudación. Acción protectora.
Situaciones protegibles por la Seguridad Social. Concepto, requisitos y cuantía de las prestaciones económicas. El régimen especial de trabajadores autónomos.
La economía como ciencia. El concepto de escasez y el uso alternativo de los bienes. La actividad económica. Los factores productivos. Costes de oportunidad. La población como condicionante de la actividad económica.
Los sistemas económicos y la economía de mercado. Estructuras de mercado y formas de competencia. El sistema de precios: principios fundamentales. Los sujetos o unidades de decisión económica. Tipos básicos de agentes económicos. Los sectores económicos.
El funcionamiento del mercado: la demanda y la oferta. Elasticidad y desplazamiento de las curvas de oferta y demanda. El equilibrio del mercado.
La teoría del flujo circular de la renta. Consumo, ahorro e inversión. Macromagnitudes relacionadas con la renta. Macromagnitudes relacionadas con el gasto. Macromagnitudes relacionadas con la producción. Análisis de la coyuntura económica.
La política económica: fines y medios e instrumentos. La política fiscal. Los Presupuestos Generales del Estado. El dinero: proceso de creación del dinero. Los indicadores de su variación y la inflación. El sistema financiero. El mercado de valores. La política monetaria.
La relación económica entre naciones. El comercio exterior. Instrumentos proteccionistas y liberalización de mercados internacionales. La balanza de pagos. La Unión Europea: el nuevo marco de las relaciones económicas.
La empresa. Elementos. Objetivos. Criterios de clasificación de las empresas. Las áreas funcionales de la empresa.
La empresa como organización. Organigramas. Estructuras organizativas. Nuevas técnicas de organización.
La comunicación en la empresa. Niveles, tipos y técnicas de comunicación. Etapas de un proceso de comunicación. La comunicación informal. Dificultades y barreras comunicativas. Redes de comunicación. El control de la información.
Investigación de mercados. Análisis de la competencia. Estrategias de producto, precios y distribución. La promoción. Técnicas de ventas. La publicidad: objetivos y medios. Técnicas de atención al cliente.
La negociación en la empresa. Concepto y elementos. Tipos de negociación. Estrategias y tácticas de negociación. Fases de un proceso negociador. Personalidad de los negociadores. Conflicto y mediación. La solución de conflictos. Cualidades del mediador.
Resolución de problemas y toma de decisiones en el ámbito laboral: fases, evaluación de riesgos y estrategias. Técnicas para fomentar la creatividad, estudiar y resolver problemas.
La dirección en la empresa. Estilos de dirección. Las funciones de dirección. Habilidades de dirección. La autoridad en la empresa. La delegación de autoridad. El mando intermedio en la organización.
La financiación de la empresa: fuentes. Los costes empresariales. Clasificación. Fijación del precio de venta. Umbral de rentabilidad o punto muerto.
La documentación administrativa y comercial de la empresa. Gestión de existencias. Libros de contabilidad. Impuestos que afectan a la actividad económica de la empresa. Otros tributos. Calendario fiscal.
El funcionamiento económico de la empresa. Concepto de patrimonio. Elementos. Representación contable del patrimonio. Principales ratios financieros. Análisis económico‐ financiero de una pequeña empresa.
El proceso de creación de una pequeña empresa. Localización de la empresa. Estudio del mercado y análisis del sector. Elección de la forma jurídica. Plan de viabilidad económica. Trámites legales para la constitución y puesta en marcha. Subvenciones.
La prevención de riesgos laborales: conceptos básicos. Normativa española y comunitaria. Otras disposiciones.
Análisis de los factores de riesgo laboral: físicos, químicos, biológicos y organizativos. Su incidencia en la salud.
El accidente de trabajo. El origen de los accidentes y la teoría de la causalidad. Costes de la siniestralidad laboral.
La enfermedad profesional: concepto legal y su problemática. Clasificación. Principales enfermedades profesionales.
Medidas de prevención y de protección de los riesgos laborales: concepto, clases. Elaboración del mapa de riesgos.
Etapas de la acción preventiva. Inspecciones de seguridad: metodología. Fases y tipología de la investigación de accidentes. Control estadístico de accidentes.
Condiciones generales de los centros de trabajo. Señalización. El plan de emergencia.
El factor humano y su relación con la prevención laboral. Actuaciones preventivas en selección de personal. La formación de los trabajadores. Los equipos de protección individual y colectiva.
Organización de la prevención. Los servicios de prevención. Derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en materia preventiva. Responsabilidades legales.
Protección frente a las máquinas. El riesgo eléctrico: conceptos básicos y medidas de protección. El fuego: sistemas de detección y extinción en función de la naturaleza del fuego. Normativa legal en esta materia.
Salud laboral y nuevas tecnologías. Principales riesgos que derivan de las mismas. Nuevas patologías emergentes. Medidas de prevención y protección ante las nuevas tecnologías.
Salud laboral y calidad de vida. Elementos que determinan el grado de satisfacción laboral. Medio ambiente y trabajo. La protección medioambiental.

Temario Formación y Orientación Laboral

¿Qué aprenderas?

Para conseguir tu plaza de profesor de Formación y Orientación Laboral necesitas dominar 69 temas. Suena a mucho, pero con la preparación adecuada, se hace posible.

Pruebas de selección

¿Cómo te examinaras?

El proceso selectivo constará de una fase de oposición con dos pruebas.

Fase de oposición

Es eliminatoria y tiene como objetivo valorar los conocimientos específicos y la aptitud pedagógica del aspirante. Suele dividirse en dos pruebas, cada una con varias partes:

Primera prueba: Conocimientos específicos

- Parte A – Desarrollo de un tema
  - Se extraen al azar 4 temas del temario oficial.
  - El aspirante elige uno y lo desarrolla por escrito (normalmente en 2 horas).
- Parte B – Prueba práctica
  - Según la especialidad, puede incluir análisis de textos, comentarios, resolución de casos prácticos, traducciones, audiciones, etc.
  - Evalúa la formación científica y dominio de habilidades técnicas. Ambas partes se califican de 0 a 10. Para superarla, se debe obtener al menos 5 puntos en total, con un mínimo de 2,5 en cada parte.

Segunda prueba: Aptitud Pedagógica y Dominio práctico

- Presentación y defensa de una programación didáctica.
- Exposición de una unidad didáctica elegida entre varias propuestas. También se califica de 0 a 10 y es necesario obtener mínimo un 5 para superar la prueba.

Fase de Concurso

Solo acceden quienes superan la fase de oposición.

Méritos

- Méritos académicos (expediente, titulaciones…)
- Experiencia docente previa
- Otros méritos (formación permanente, idiomas, premios…)
  Se valoran:

La puntuación máxima de esta fase suele ser de 10 puntos, distribuidos por baremo.

¿Incluye fase de prácticas? Sí

Requisitos oposiciones de Profesor de Formación y Orientación Laboral

¿Cuáles son los requisitos que necesitas cumplir para opositar?

Si quieres convertirte en Profesor de FOL, hay algunos requisitos que no puedes pasar por alto. Si cumples con todo esto, estás listo para dar el primer paso hacia tu plaza. Ahora, toca prepararse en serio.

Título de Grado, Licenciatura o Diplomatura relacionada

Máster de Formación del Profesorado (MAES)

Nacionalidad española o miembro de la UE

Sin sanciones ni inhabilitación para empleo público

Así será tu día a día tras conseguir la plaza

Sueldo de un Profesor de FOL

El salario de un profesor de FOL en Educación Secundaria en España varía en función de varios factores.

🔹 En términos generales, el sueldo bruto mensual oscila entre los 2.000 y los 2.400 € al comenzar, sin contar con pagas extraordinarias ni posibles complementos adicionales por cargos u horas extra.

Funciones de un Profesor de FOL

Una vez consigas tu plaza, serás responsable de impartir la materia de Formación y Orientación Laboral en centros públicos de Formación Profesional. Tus funciones principales incluirán:

Impartir contenidos de orientación laboral, legislación laboral, prevención de riesgos y emprendimiento.
Diseñar y evaluar unidades didácticas adaptadas a ciclos formativos de grado medio y superior.
Acompañar al alumnado en la inserción laboral, ofreciendo herramientas para la búsqueda de empleo, entrevistas o elaboración de CV.
Coordinarse con el equipo docente y departamentos de FOL, especialmente en centros que integran formación dual.
Actualizar contenidos según cambios normativos y del mercado laboral.

Vacaciones de un Profesor de FOL

Como docente de Formación y Orientación Laboral en Secundaria, disfrutarás de los periodos no lectivos del calendario escolar, lo que permite una mejor conciliación entre vida personal y profesional. Esta característica hace que la estabilidad y el tiempo libre se conviertan en un gran atractivo del puesto, especialmente para quienes buscan un empleo vocacional con calidad de vida.

Meses sin actividad lectiva.
Vacaciones en Navidad y Semana Santa, según el calendario escolar oficial.
Puentes y días no lectivos durante el curso, determinados por la Consejería de Educación de cada Comunidad Autónoma.
2 días de asuntos propios, ampliables con la antigüedad.

¿Existe la posibilidad de promocionar laboralmente?

Sí. Una vez obtienes tu plaza como Profesor/a de FOL, se te abren nuevas puertas dentro del sistema educativo.

Con experiencia y formación, puedes acceder mediante promoción interna a:

El cuerpo de Profesores de Enseñanza Universitaria, o asumir funciones de coordinación o dirección en tu centro educativo.

También puedes optar a cargos de responsabilidad como: Jefatura de departamento, Coordinador/a de Formación Profesional, o asesor/a en centros del profesorado (CEP).

La oposición no es el final, es solo el principio de una carrera profesional con futuro. ¿Continuamos con «Tras tu plaza»?

Mariola Durán

Ana Prados

Jose Antonio Ruiz

Nuestros formadores

Conoce a tus preparadores

Ana Prados, Mariola Durán y José Antonio Ruiz son nuestros expertos preparadores, cada uno especializado en diferentes áreas de FOL: relaciones laborales, prevención de riesgos laborales, orientación profesional, legislación laboral y economía de la empresa.
Gracias a su experiencia docente y práctica, te guiarán en cada fase del proceso con un enfoque claro, actualizado y enfocado en ayudarte a conseguir tu plaza.

Campus virtual

Tu aula siempre disponible. Conéctate desde cualquier dispositivo y accede a todos los recursos necesarios para tu preparación.

🤝 Te invitamos a vivir la experiencia real de estudiar con nosotros.

Prueba una clase gratuita

Durante una hora, verás lo que se necesita, cómo lo enseñamos y si este es tu camino.

🎓 Más de 1.500 alumnos ya dieron este paso. ¿Te sumas?

Planes para prepararte las oposiciones

La preparación que necesitas para aprobar las oposiciones de Profesor de FOL. Y esta vez, lograrlo.

Más de 2.000 opositores ya confiaron en nuestro método. Ahora te toca a ti. Tu plaza está más cerca de lo que crees.

Consulta horarios disponibles

OPOSICIONES DE PROFESOR DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

Plazas limitadas

Consulta horarios disponibles

/mes

matrícula (nuevo alumno)

Preguntas frecuentes de las oposiciones de Profesor de FOL

¿Si apruebo la oposición, existe la posibilidad de que me den el destino que elija?

Sí, se elige destino entre las plazas ofertadas en función de la nota obtenida en la oposición. Cuanto mayor sea tu puntuación, más opciones tendrás de escoger centro.
Después, cada año se abre un concurso de traslados que permite cambiar de destino en función de tu antigüedad, méritos y preferencias.